Opzione Donna 2027: ecco come usare il diritto cristallizzato per uscire
Molte lavoratrici possono andare in pensione anticipata nel 2027 grazie al diritto maturato in passato.
Se hai già raggiunto i requisiti richiesti da Opzione Donna negli anni scorsi, non devi temere le nuove leggi di Bilancio. Il cosiddetto diritto cristallizzato ti permette infatti di fare domanda di pensionamento anche nel corso del 2027, senza perdere la possibilità di accedere alla misura.
Il principio del diritto acquisito
In termini pratici, la cristallizzazione significa che se hai maturato età e contributi mentre la norma era in vigore, quel diritto resta tuo per sempre. Non importa se oggi la legge è cambiata o se non sono state introdotte nuove proroghe specifiche, perché l’INPS riconosce la validità dei requisiti perfezionati entro le scadenze passate.
Questa regola d’oro ti evita brutte sorprese e ti garantisce l’accesso al trattamento pensionistico anche con qualche anno di ritardo. Puoi quindi decidere di smettere di lavorare nel 2027, sapendo che il tuo percorso è stato blindato nel momento in cui hai raggiunto i 35 anni di contributi richiesti dalla misura.
Requisiti e versioni della misura
Opzione Donna ha cambiato faccia diverse volte nel tempo, rendendo necessario fare molta attenzione alla data in cui hai completato il percorso. Per chi ha raggiunto i requisiti entro il 31 dicembre 2021, le regole erano decisamente più elastiche rispetto alle ultime versioni introdotte dal 2023 in poi.
Chi ha perfezionato tutto entro il 2021 poteva andare in pensione a 58 anni (se dipendente) o 59 anni (se autonoma), con 35 anni di versamenti alle spalle. Per questa categoria specifica di lavoratrici, non si applicano le restrizioni più severe entrate in vigore negli ultimi anni riguardanti lo status di caregiver o le crisi aziendali.
Le regole stringenti dal 2023 in avanti
Le cose sono cambiate drasticamente per chi ha maturato i requisiti tra il 2023 e il 2024, dato che la platea si è ridotta notevolmente. In questi casi, per poter sfruttare la cristallizzazione, non basta il fattore anagrafico e contributivo, ma serve rientrare in categorie tutelate dallo Stato.
Oggi la misura è pensata principalmente per le caregiver, le lavoratrici con una riduzione della capacità lavorativa almeno al 74% o chi risulta dipendente da imprese con tavoli di crisi aperti al Ministero. Se rientri in uno di questi profili, dovrai dimostrare di possedere ancora i requisiti soggettivi nel momento in cui presenterai la domanda effettiva all’ente previdenziale.
Attenzione al calcolo dell’assegno
Prima di fare il grande passo, ricorda che Opzione Donna comporta sempre il ricalcolo dell’intero importo con il metodo contributivo. Questo sistema penalizza spesso l’assegno finale rispetto al calcolo misto, indipendentemente da quanti anni di lavoro hai accumulato prima del 1996.
Inoltre, nel 2027 entrano in gioco nuovi coefficienti di trasformazione che risulteranno meno favorevoli rispetto ai bienni precedenti. Prima di inviare la pratica, metti sulla bilancia l’esigenza di smettere di lavorare subito rispetto alla possibile riduzione dell’assegno mensile, valutando bene la tua situazione finanziaria personale.
Le finestre mobili non sono più un ostacolo
Un vantaggio positivo di chi ha cristallizzato il diritto molti anni fa è che le classiche finestre mobili sono ormai un ricordo lontano. Non dovrai più attendere i 12 o 18 mesi di attesa previsti dalla normativa al momento della prima maturazione dei requisiti.
Dopo aver verificato di avere tutti i tasselli al posto giusto, potrai procedere con la richiesta in totale serenità. Assicurati solo di avere a portata di mano tutta la documentazione necessaria per confermare le tue condizioni soggettive, evitando così eventuali blocchi o ritardi burocratici da parte dell’INPS.
